عرض المقال

رد من طب الإسكندرية

كنت قد نشرت صرخة من أطباء الامتياز بالإسكندرية وصلتنى عليها استجابة مشكورة من د. طارق عمر، رئيس قطاع المستشفيات الجامعية، يقول فيها: «فيما يتعلق بقيام طبيب الامتياز بمهام لا تمت بصلة لمهامه الطبية، أوضح لسيادتكم أن المقصود بهذه المهام اصطحاب المرضى من وإلى الأقسام بغرض الفحص أو الأشعة أو التحليلات أو استجلاب دم من بنك الدم داخل وخارج المستشفى، وكل هذه المهام تندرج تحت مسمى خدمات المريض وليست هناك أى غضاضة فى تأديتها،

وقد تم إدراجها ضمن واجبات طبيب الامتياز التى ذكرتها التعليمات المستديمة لمستشفيات جامعة الإسكندرية وأقرها مجلس أمناء أطباء الامتياز المشكل حديثاً، كما يتم تنفيذها بشباب الأطباء فى مختلف دول العالم، إلا أن هذه المهام قد يعترض عليها البعض، وحالياً تعكف إدارة المستشفيات على وسائل أخرى لتوفير وسائل الانتقال وتخطى العقبات المتعلقة باتخاذ المهام.

فيما يخص انشغال معظم السادة النواب عن تعليم أطباء الامتياز، أوضح لسيادتكم أن مرحلة التعليم ما بعد التخرج لا يتم فيها التعلم من خلال فصول أو محاضرات أو أشياء من هذا القبيل، والتى كانت تتم خلال فترة ما قبل التخرج، وإنما يتم التعليم فيها من خلال الملاحظة والمتابعة والمبادرة بطلب المشاركة من جانب طبيب الامتياز، وهذا يتطلب تواجداً مكثفاً لهم وحرصاً دؤوباً على التعلم بهذا الشكل،

ولكى يتم ذلك لابد من التصاقهم بالنواب بصورة دائمة وفى كل مكان وليس بالضرورة الجلوس فى فصل دراسى لتلقى محاضرات وخلافه، وهذا أيضاً يتطلب تعاوناً مثمراً من النواب، ويتم التذكير به أيضاً، لأن النواب يتم إدراجهم ضمن المتدربين بالمستشفيات وفى حاجة أيضاً لتلقى التعليم والتدريب بذات الأسلوب من قبل أعضاء هيئة التدريس.

فيما يخص غياب أعضاء هيئة التدريس عن تعليم النائب وطبيب الامتياز فهو يجانبه الصواب لعدة أسباب:

١- أعضاء هيئة التدريس منوط بهم تعليم الطلاب ما قبل مرحلة التخرج فى المقام الأول.

٢- أعضاء هيئة التدريس أيضاً منوط بهم تعليم النواب أثناء دراساتهم العليا، وهو ما يتم حالياً بنظام الساعات المعتمدة بجميع الأقسام.

بعض أعضاء هيئة التدريس تم اختيارهم من قبل السادة أطباء الامتياز كمنسقين لهم فى الأقسام المختلفة وتولى شؤونهم والإشراف على تدريبهم، وجار حاليا تفعيل هذا التدريب خاصة أن السادة أطباء الامتياز لم يتسلموا عملهم سوى من شهر ونصف الشهر فقط.

فيما يخص استهانة الإدارة بتدريب أطباء الامتياز، هذا مخالف للحقيقة للثوابت الآتية:

١- هناك عضو هيئة تدريس مشرف عام على شؤون أطباء الامتياز وترتيب خطوات البرنامج التدريبى.

٢- تم ترشيح منسقين للتدريب بكل قسم من قبل مجلس أمناء أطباء الامتياز، الذى تم تشكيله بمعرفتهم، وتمت مخاطبة الأقسام بشأن تولى هؤلاء المنسقين من أعضاء هيئة التدريس الإشراف على تفعيل البرنامج التدريبى بكل تخصص وبالتنسيق مع المشرف العام على أطباء الامتياز.

طبيب الامتياز، حسب القرارات الوزارية المنظمة لذلك، هو طبيب تحت التدريب يتقاضى مكافأة تدريب شهرية توازى الراتب الشهرى الذى يتقاضاه خريجو الكليات الجامعية عند تعيينهم فى أدنى درجات التعيين طبقاً لأحكام نظام العاملين بالدولة الصادر بالقانون رقم ٤٧/١٩٧٨ ونظراً لتدنى هذه المكافأة تدرس حالياً إدارة المستشفيات منح أطباء الامتياز مقابلاً نظير ساعات العمل الإضافية،

وحرصاً من إدارة الجامعة والكلية على صحة شباب الأطباء قامت الجامعة بإنشاء صندوق علاجى لأطباء الامتياز يتكفل بعلاجهم وتشمل موارده تحصيل مبلغ مائة جنيه قبل بدء السنة التدريبية، ومحددة الاستفادة بخدماته بحد أقصى ستة آلاف جنيه، ويشمل الاستفادة بجميع خدمات المستشفيات الجامعية من تشخيص وعلاج بموجب طلب يقدم بذلك، ومؤخراً تجرى دراسة إصدار بطاقة تأمين صحى مؤقتة لأطباء الامتياز لمدة ستة أشهر تجدد مرة واحدة.